Como parte de las acciones para impulsar estrategias integrales en materia de movilidad laboral, la Secretaría de la Frontera Sur encabezada por María Amalia Toriello Elorza, a través de la Subsecretaría de Movilidad Humana a cargo de Eduardo Antonio Castillejos, llevó a cabo el evento “Conectando Fronteras: Movilidad Laboral Segura y Digna para Chiapas”, en el municipio de Tapachula.
Durante la jornada se contó con la participación de autoridades federales, estatales, representantes de organismos internacionales y aliados estratégicos. En este contexto, se presentó el informe 2025 de la UFCW Canadá (Sindicato United Food and Commercial Workers), por parte de su representante en México, Octavio Nava Manrique, el cual brindó un panorama actualizado sobre las condiciones laborales de personas trabajadoras chiapanecas migrantes en Canadá, así como los avances en materia de protección de derechos, representación sindical y acompañamiento en destinos laborales internacionales.
Este informe fortalece la toma de decisiones y reafirma la importancia de consolidar mecanismos de cooperación, que garanticen condiciones laborales dignas para las y los chiapanecos en el extranjero.
Asimismo, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre la Secretaría de la Frontera Sur, representada por María Amalia Toriello Elorza, con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, representada en Chiapas por Eduardo Córdova Zamudio, este convenio permitirá fortalecer la coordinación entre los distintos niveles de gobierno.
Además, tiene como propósito impulsar acciones conjuntas en materia de capacitación, certificación de habilidades, vinculación laboral formal y protección de los derechos de las personas trabajadoras, contribuyendo a reducir riesgos como el reclutamiento irregular y promoviendo una movilidad laboral más ordenada, segura y con enfoque de derechos.
Como parte central del evento, el subsecretario de Movilidad Humana; Eduardo Antonio Castillejos, presentó el Modelo Integral de Movilidad Laboral Segura para Chiapas “Sbeel Lekil A’tel” (Camino hacia el Trabajo Digno), una estrategia innovadora que busca transformar la manera en que se concibe la movilidad laboral en el estado.
Este modelo tiene como objetivo garantizar que las y los chiapanecos que deciden trabajar fuera de sus comunidades lo hagan de manera informada, segura y con pleno respeto a sus derechos laborales, promoviendo un enfoque integral que abarca desde la preparación previa a la salida, la protección durante su estancia, hasta su retorno con mayores capacidades y oportunidades.
A través de componentes como jornadas informativas, capacitación técnica, orientación consular, educación financiera, certificación de habilidades y vinculación institucional, “Sbeel Lekil A’tel” busca reducir riesgos como el fraude laboral, la desinformación y la vulneración de derechos, al tiempo que fortalece la economía regional mediante una movilidad laboral ordenada y protegida.
Con estas acciones, la Secretaría de la Frontera Sur reafirma su compromiso de impulsar políticas públicas con enfoque de derechos humanos, donde la movilidad no sea sinónimo de riesgo, sino de oportunidad.
