Durante dos días, en las instalaciones de la sede judicial Tuxtla, se llevó a cabo la auditoría de vigilancia de la certificación correspondiente a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. En este proceso, se constató que el Poder Judicial del Estado de Chiapas, encabezado por el magistrado presidente Juan Carlos Moreno Guillén, mantiene el cumplimiento de los requisitos en materia de infraestructura, organización y desarrollo de acciones para conservar esta certificación.
Al concluir la auditoría, con la participación de integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, se presentó el informe cuantitativo de los resultados de la evaluación, en el que se destacaron los avances alcanzados, las áreas de oportunidad detectadas, la continuidad favorable de la certificación y el aumento en la puntuación obtenida en comparación con la evaluación previa.
Durante este encuentro, la directora de Igualdad de Género y Derechos Humanos y coordinadora del Comité, Miriam Yadira Nájera Pétriz, junto con la consejera de la Judicatura y ombudsperson, María de Lourdes Hernández Bonilla, agradecieron a las auditoras el acompañamiento brindado, así como las observaciones y recomendaciones formuladas a lo largo del proceso. De igual manera, refrendaron la disposición institucional del magistrado presidente Juan Carlos Moreno Guillén para dar seguimiento a las áreas de oportunidad y continuar fortaleciendo los avances en igualdad laboral y no discriminación.
Los resultados obtenidos dan cuenta del compromiso permanente del Poder Judicial del Estado con la consolidación de espacios laborales basados en la igualdad de oportunidades, con el objetivo de conservar el Nivel Oro de esta certificación. A través de estas acciones, se busca prevenir la discriminación y promover ambientes de trabajo dignos, inclusivos y libres de violencia, en beneficio de las personas servidoras públicas y sus familias, bajo los principios de una justicia con humanismo.
